Sechs Jahre in Folge: fitbox ist kununu Top Company 2027

Keine Jury, nur ehrliche Bewertungen

Viele Auszeichnungen entstehen in einem Konferenzraum. Das kununu Top Company Siegel nicht. Grundlage sind ausschließlich die Bewertungen auf kununu, der Plattform, auf der Mitarbeitende ihren Arbeitgeber anonym bewerten.

Das heißt: Niemand bewirbt sich mit einer schönen Präsentation. Es zählt, was das eigene Team schreibt, wenn keiner zuschaut. Nur rund fünf Prozent aller Arbeitgeberprofile qualifizieren sich dafür, und das Siegel wird jedes Jahr neu vergeben.

So hoch liegt die Latte für das kununu Siegel

Für das Siegel müssen die Bewertungen der eigenen Mitarbeitenden dauerhaft im Spitzenbereich liegen, insgesamt und über die letzten zwölf Monate. Dazu braucht es kontinuierlich neue Top-Bewertungen. Ein starkes Jahr und dann Ruhe, das funktioniert nicht.

Sechs Jahre in Folge heißt: Die Bewertungen haben sich jedes Jahr aufs Neue bestätigt. Unser kununu Score liegt bei 4,5 von 5 Sternen, über dem Schnitt der Branche. Und 90 Prozent der Mitarbeitenden würden fitbox weiterempfehlen.

Das Siegel hat Wirkung: Laut kununu bekommen 71 Prozent der ausgezeichneten Unternehmen mehr Bewerbungen. Wer einen Arbeitgeber in der Fitnessbranche sucht, sieht so auf einen Blick, wo Menschen gern arbeiten.

Einsteigen, wachsen, bleiben

Bei uns ist der erste Job nicht das Ende der Karriere. Wenn du einsteigst, wirst du intensiv eingearbeitet und entwickelst dich danach kontinuierlich weiter. Oder wie es eine Bewertung auf kununu zusammenfasst: „ein tolles team, sehr angenehme atmosphäre und viele möglichkeiten für weiterentwicklung“ (April 2026).

Auch ein duales Studium ist ein Weg zu uns, etwa in Fitnessökonomie, in Kooperation mit der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement (DHfPG) oder dem IST-Studieninstitut. Theorie und Praxis greifen von Anfang an ineinander. Und wenn du bleibst, wächst du bei uns in mehr Verantwortung hinein.

Du erfüllst nicht jede Anforderung? Bewirb dich trotzdem. Chancengleichheit ist für uns kein Satz in der Fußzeile.

Klare Strukturen, freie Köpfe

Gute Zusammenarbeit braucht einen klaren Rahmen. In der fitbox Zentrale greifen Marketing, Expansion, Coaching und Support ineinander. Jedes Team weiß, wofür es zuständig ist und an welcher Stelle es übergibt. Das spart Abstimmungsschleifen und lässt mehr Zeit für die eigentliche Arbeit. Auf kununu klingt das so: „Die Offene Kommunikation zwischen allen Bereichen und Etagen“ (Januar 2026).

Wie gut das funktioniert, zeigt sich an den Schnittstellen. Unsere Coaches begleiten Franchisepartner von der Gründung bis in den laufenden Betrieb und tragen, was in den Studios passiert, zurück in die Zentrale. Mit genau diesen Rückmeldungen entwickeln alle Teams gemeinsam unser Konzept kontinuierlich weiter.

Benefits: Mehr als ein Schreibtisch

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten gehören bei uns zum Alltag. In der fitbox Zentrale in Berlin-Mitte gibt es eine kleine Fitnessecke für zwischendurch. Dazu kommen Corporate Benefits und regelmäßige Team-Events. Die Events nennen unsere Mitarbeitenden auf kununu am häufigsten als Benefit.

Aus E-Mails werden Gesichter

Wer in der fitbox Zentrale arbeitet, unterstützt Partner oft aus der Ferne, per Mail oder Telefon. Bei unseren ERFA-Tagungen (Erfahrungsaustausch) ändert sich das. Hier triffst du die Menschen persönlich, die du das ganze Jahr betreust, und hörst ihre Geschichten aus erster Hand.

Danach fühlt sich jede Aufgabe anders an. Du weißt, für wen du arbeitest und was deine Arbeit im Studio bewirkt.

Die ehrlichsten Kritiker

Unsere Mitarbeitenden sind unsere ehrlichsten Kritiker. Dass sie uns sechs Jahre in Folge so gut bewerten, macht uns stolz und spornt uns an, jedes Jahr ein Stück besser zu werden“, sagt Dr. Björn Schultheiss, Geschäftsführer der fitbox GmbH.

Das nächste Kapitel läuft schon

Neben kununu tragen wir auch das Siegel Arbeitgeber der Zukunft. Beides zeigt: Gute Arbeitsbedingungen sind bei uns kein Projekt, sondern Alltag.

Davon profitieren auch die Studios. Wer gern im Team arbeitet, betreut Partner mit mehr Energie, von der Gründung bis in den laufenden Betrieb.

Und wir haben noch viel vor. Bis 2032 wollen wir mit über 1.000 Standorten die attraktivste Fitness-Brand Europas sein. Du suchst einen Job in der Fitnessbranche oder willst im Franchise Karriere machen? Dann schau dir unsere offenen Stellen an oder starte mit einem eigenen Studio.